北上深金融人才供需双高，青岛排名16位
整体来看，我国金融人才招聘需求地域分布较为均匀，在招聘需求最高的20个城市中，北京占到9.3%，深圳与上海分别以6.5%、5.7%紧随其后。成都跻身人才需求第四名，与广州相差0.2个百分点。其中，青岛排名16位，占比1.6%，平均招聘薪资为11451元。
北京、上海、深圳金融人才竞争白热化，竞争指数分别为88.2、87、80.1，与其他城市拉开较大差距，这与它们拥有更明显的高薪引才优势有关，北京金融人才平均招聘薪资达15813元/月。近年来，在北京以构建高精尖经济结构为城市战略的政策基调上，新兴科技产业发达、产学研融合紧密、金融人才服务保障完善等城市优势共同推动北京构建良好金融人才生态环境。除北京外，广州以14445元/月成为第二大高薪城市，且与其他一线城市相比，广州竞争热度更加缓和。
在新一城市中，薪酬高且竞争相对缓和的城市还有杭州、苏州等长三角地域城市。以上海为轴心，长三角区域已成为中国内地最为成熟的金融阵地，持续孕育更多优质机会。
市场聚才：实施新一轮人才住房补贴
青岛市将聚焦重点产业，建立高端紧缺产业人才需求征集机制，制定高端紧缺产业人才地图，实施靶向招引、精准招引。以中介奖励和企业猎聘补贴政策为支撑，整合用人主体、商协会、同乡会、校友会、猎头公司等市场资源，促进更多高端紧缺人才聚青创新创业。
青岛市将实施新一轮高校毕业生住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费等政策，促进更多优秀青年人才安居青岛。瞄准“双一流”高校毕业生和硕博在校生，出台实施“金种子”补贴和硕博实习生活补贴政策，促进更多优秀青年人才来青就业。聚焦海外高端精英人才，高水平举办“蓝洽会”“百所高校千名博士青岛行”“一带一路国家留学生走近青岛”等活动，为海内外高层次人才来青创新创业提供“一站式”集成服务。依托青岛人才网打造线上留学人才港，实施“万名海归精英聚青行动”“留学回国人员创业启动支持计划”，促进更多留学回国精英加盟创业城市建设。开展“百万校友资智回青”行动，推动校友资智与青岛发展战略深度融合。
青岛市还将建立青岛市人力资源服务业发展联盟，促进人才评价共认、服务共享、信息互通、资源有序流动。实施人力资源服务业发展行动计划，制定促进人力资源服务业高质量发展政策措施，鼓励人力资源服务机构为人才配置提供精准化、专业化服务。
产业育才：鼓励企业培养紧缺人才
青岛市以“青岛菁英工程”为牵引，着力打造产业领军和行业拔尖两支高层次人才队伍。实施顶尖人才奖励资助计划，引进培育世界级水平科学家。大力实施青岛“未来之星”工程，加快发现、培养、储备一批高端人才、“新锐”人才。加强高层次专家梯队建设，全市新增市级以上高层次专家人才120名以上。加强国家、省、市三级博士后平台建设，新增博士后科研流动（工作）站15家、新增省级博士后创新实践基地10个、市级博士后创新实践基地100个，集聚博士后研究人员2500人。
青岛市对接产业发展需求，强化工业互联网、轨道交通等重点领域职业技能培训。坚持产才融合发展，全面推广企业新型学徒制，打造“金蓝领”培训品牌。优化技能人才培养资源配置，推进职业院校与技工院校、学历与技能双元融合发展，技工院校在校生规模保持3万人以上。
此外，青岛市鼓励头部企业面向社会培养紧缺实用人才，支持重点企业与高校、科研院所联合培养应用型硕博研究生，按成效可给予最高300万元奖励。加大青年产业人才引育力度，集聚一批各产业领域后备人才力量，对在校硕博研究生来青在企业实习的，可按每人每月3000元标准给予实习生活补贴；实施“金种子”人才储备计划，对用人主体引进“金种子”人才，按每人3000至10000元标准给予一次性培养经费补贴。（凤台金谷金融小镇综合自网络）
青岛凤台金谷金融小镇
凤台金谷金融小镇是上海玖豫企业发展有限公司和青岛平度市人民政府，在山东省私募股权投资基金业协会指导下，共同打造的高端智慧型金融产业集聚区。小镇总占地面积59亩，建筑面积5.3万㎡，由独栋、双拼、叠拼和平层四大产品组成33栋生态商墅组成。重点发展“轻资产、高质量、低能耗、融智能”的金融资本、数据智能两大产业，当前，凤台金谷不仅在青岛市的经济金融生态中占有重要地位，也是山东省金融创新的名片，在全国资管行业中已形成良好的声誉，成为中国投资类企业的首选注册地之一。
